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立法院衛環委員會今(19)日審議將天災假明確入法的「勞動基準法」條文修正案，國民黨立委蔣萬安邀請青年勞動九五聯盟理事胡孟瑀發表意見，胡孟瑀直言，「難道是人死的不夠多，勞動部才不放手？」，更批評社會各界對颱風假法治化有共識，是勞動部跟社會沒有共識；對此，勞動部長林美珠表示，在立法院應該是理性討論議題，不希望有用栽贓汙衊的言詞來發表意見，她表示抗議。
對於天災假入法的提案，勞動部報告指出，各行各業性質差異甚大，部分行業實務上無法立即或一體公仔跳蛋哪裡買停工，法律亦難以逐一明訂得否出勤之行業別。
林美珠說，天然災害勞工出勤給薪等規定，勞動部已持續檢討，但各行各業出勤狀況不同，天然災害發生時，能否馬上停止工作，同時震動棒心得除確保勞工安全外，也需考量民生需求，未來再與各行業勞資雙方及社會大眾意見，凝聚共識。
蔣萬安則說，勞動部用各行各業的差異性來拒絕天災假入法，讓想起當時「一例一休」修法時，不願考量行業別差異，讓人感觸很深，目前各黨派都有提案，民眾也都支持，唯一的絆腳石就是勞動部，希望勞動部能理性討論，提出修法版本。
林美珠則說，蔣萬安的提案很多都是現有行政指導的內容，若要法制化，執行層次還需要跟相關部會、社會各界做進一步討論。
成立15年，並於2014年在美國那斯達克上市（Nasdaq:TEDU）的達內教育集團，在台北成立第一家海外授權中心，透過多年線上及線下整合的經驗，在台培養優秀IT人才並推薦至海內外知名企業，讓台灣科技av按摩人才在全世界舞台上發光發熱。
知名人力銀行資料顯示，2016年有超過13萬人主動應徵海外就業，其中近7成應徵者選擇在中港澳工作，海外職缺需求大部分來自IT研發人員。達內教育海外事業部總經理鄧運鈞表示，隨著政府前瞻計畫IT人才培養、全球物聯網及人工智慧AI、虛擬實境VR、機器人等創新科技題材正夯，企業對於新 IT 人才的需求已經超越硬體人才。在科技軟體人才面臨斷層、年輕人又亟欲跳脫薪資成長停滯環境的情況下，達內教育不僅為企業培訓專業人才，也為有志年輕人一圓全球就業夢。
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▲達內與全球各大企業合作媒介，優先推薦學員進入大中華海外企業就業，學員畢業後，3個月內就業率高達90%。 （圖／記者梅君綺攝）
鄧運鈞提到，產業生態變化快，學習本來就應該要與時俱進，並能鈴村里美產學銜接。所以我們的定位是透過獨特培訓方式，達到企業需要的就業技能。在達內是學習在工作中需要的技巧。對企業來說，針對職場實際需求設計Java、UI等課程，培訓出來的人才，企業當然更樂意採用。因此透過達內訓練的學員，學員畢業後3 個月內就業率高達90%。
達內教育成立15年來，在北京、上海、廣州、深圳等54個中國城市建立了180間教育中心，培訓超過50萬名學員，並引薦進入10萬間合作企業工作，包括微軟、華為、阿里巴巴、百度...這些全球500大或中國100強軟體公司等知名企業，在中國大陸，早已成為IT教育的領導品牌，更是各大企業培訓IT人才的搖籃。
透過O2O線上教學，搭配現場線下講師，確保教學品質。最重要的是，達內與全球各大企業合作媒介，優先推薦學員進入大中華海外就業，對於想要一展長才的台灣年輕人來說，是提升自己收入與眼界，極佳的發展機會。
▲達內教育海外事業金屬鎖精套環部總經理鄧運鈞表示，達內教育不僅為企業培訓專業人才，同時也為有成人sm志的台灣年輕人，一圓全球就業夢。（圖／記者梅君綺攝）
鄧運鈞說，台灣人才本來就具有創新及美感能力的優勢，透過有系統且實用的課程，打好實作基礎，輕易地能在求才若渴的大中華地區甚至跨國企業佔有一席之地。尤其透過線上教學，學員先熟悉兩岸不同的專業術語及使用習慣，未來進入不同的企業文化，可大幅縮短適應期，表現更亮眼。
達內教育提供台灣學員「先就業後付款」的就業保證，學員只要繳交低額報名費， 等全部課程結束並安排就業後，再一次或分期繳付學費即可，真正做到畢業即就業，讓年輕人有效地減輕經濟負擔，專心學習，一圓就業夢。
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